公司近來一直著重全體員工上班期間必須穿定做工作服，我十分贊成公司這一做法。但對(duì)于公司要求所有員工都必須穿一致的工作服，我認(rèn)為值得商量。由此，有感而發(fā)，寫了下面一段文辭，供關(guān)聯(lián)人士批評(píng)。

首先，我十分支持員工上班期間必須穿工作服，因?yàn)楣ぷ鞣菢?biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工行為和表現(xiàn)公司品牌相貌的重要標(biāo)識(shí)之一，工作服具有以下重要作用：

1.工作服可能提高企業(yè)內(nèi)聚力。穿著工作服能讓公司員工雙方有更多的認(rèn)同感，對(duì)企業(yè)增強(qiáng)歸屬感，從而提升企業(yè)和集體的內(nèi)聚力和斗爭力。

2.工作服可能建立企業(yè)相貌。員工穿著工作服既是個(gè)人相貌的包裝也是企業(yè)相貌的表現(xiàn)，同時(shí)能給公司客戶以更多的職業(yè)認(rèn)同，從而增強(qiáng)客戶對(duì)員工個(gè)人的承認(rèn)和企業(yè)的相信。

3.工作服可能創(chuàng)立獨(dú)有的的企業(yè)文化。穿定做工作服能反照員工的意識(shí)風(fēng)格，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化涵養(yǎng)，比如深色攪拌守舊的工作服表現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)作風(fēng)，而顏色和式樣設(shè)計(jì)大膽的工作服表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)等等。

4.工作服可能標(biāo)準(zhǔn)員工行為。工作服可能讓員工迅速的進(jìn)入工作形態(tài)，工作服是自律謹(jǐn)慎和忠于職守的表現(xiàn)，這無疑對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)員工行為，增強(qiáng)行動(dòng)規(guī)則觀念。

工作服的重要性如此，自然成為各關(guān)聯(lián)職業(yè)用于標(biāo)準(zhǔn)員工行為的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我司多次著重全體員工必須著工作服也就理所當(dāng)然了。但，公司全體員工是不是都應(yīng)穿相同式樣、相同式樣的工作服，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)不同對(duì)待，這應(yīng)該從工作服本身的定義和作用來考察：

工作服是指就業(yè)人員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)標(biāo)志的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)志性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀看性等特點(diǎn)。我們經(jīng)?？吹降墓ぷ鞣推渥饔枚?，主要包括以下幾類：

1.行政工作服

是商業(yè)行為和商業(yè)運(yùn)動(dòng)中最為盛行的一種衣著，它是兼具工作服與時(shí)裝特點(diǎn)的一類服裝。它不像職業(yè)制伏那樣有很明確的穿著要求與要求，但需有一定的穿著場合，特別是它還有著很明顯的盛行性，因此，它具有很深重的商業(yè)特性。這類服裝十分追求質(zhì)量與趨勢，用料上更加查考，形象上著重簡要與高雅，光彩追求合適的安排與協(xié)調(diào)，整體上重視表現(xiàn)穿著者的身分、文化調(diào)養(yǎng)及社會(huì)位置。

2.職業(yè)制伏

是某一種職業(yè)為表現(xiàn)自己的職業(yè)特點(diǎn)，并有別于別的職業(yè)而特別設(shè)計(jì)的著裝。它具有很明顯的作用表現(xiàn)與相貌表現(xiàn)兩層涵義。這種工作服不僅具有辨別的表現(xiàn)含義,還標(biāo)準(zhǔn)了人的行為并使之趨于文化化,次序化。

3.職業(yè)工裝

是以滿足人體工學(xué)、護(hù)身作用來進(jìn)行外形與構(gòu)造的設(shè)計(jì)，著重照管、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命作用的服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物,并隨著科學(xué)的進(jìn)步、工業(yè)的擴(kuò)大及工作環(huán)境的改變而不斷進(jìn)步。

除此以外，工作服在作用上的劃分也不相同。比如西裝、時(shí)裝一樣適宜于辦公室人員使用，有的時(shí)候，工作人員也可能使用。夾克一樣可能用于車間作業(yè)或室外工作人員。中(西)式服裝一樣宜于有文化氣氛的室內(nèi)工作處所使用。制伏一樣為治安、醫(yī)院、保安等等特定職業(yè)人員穿著。特種服裝是工作時(shí)有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

那末，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，其員工工作服是不是應(yīng)該一致為一種形式呢?我并不贊成這種做法，我認(rèn)為企業(yè)在設(shè)計(jì)和制作員工工作服時(shí)應(yīng)盡量考慮到不同的處所和明確要求。也就是說工作服的設(shè)計(jì)和一致要求必須具有一定的對(duì)準(zhǔn)性。什么人穿?什么時(shí)間穿?什么地點(diǎn)穿?為何穿?穿什么?行為公司指引應(yīng)該盡能夠充分考慮并加以實(shí)行。

首先，什么人穿，在狹義上是指在要求時(shí)間內(nèi)到自己擔(dān)任的地點(diǎn)去工作或工作公務(wù)運(yùn)動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上顯示為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.那末，企業(yè)內(nèi)部的員工基礎(chǔ)不同的處所職能，就工作服要求而言，我認(rèn)為至少應(yīng)該分成三類：行政辦公群體;生產(chǎn)作業(yè)群體;制伏群體;其他群體。行政辦公群體所牽涉的工作服穿著對(duì)象應(yīng)該包括行政、人際關(guān)系、財(cái)務(wù)、賣出等關(guān)聯(lián)職能單位員工及呼應(yīng)管理人員;生產(chǎn)作業(yè)群體，主要指生產(chǎn)一線工人、關(guān)聯(lián)倉庫員工、保潔員等群體及對(duì)應(yīng)的管理人員;制伏群體在一樣的企業(yè)主要是保安大概需要穿特定的制伏。對(duì)于企業(yè)而言，所說別的群體，我的明白主要是前臺(tái)招待人員，能夠有特別要求，當(dāng)然也可能歸類為行政辦公群體。至于什么時(shí)間穿?什么地點(diǎn)穿?為何穿?穿什么?我相信大家都明白。

由此看來，公司要求全體員工穿成一致樣式的單一種類的工作服并不是很合理的。除了保安制伏外，我們的工作服至少應(yīng)該分成行政辦公人員工作服和生產(chǎn)作業(yè)人員工作服兩類。而單純地地要求行政辦公人員，更加是硬性要求工作賣出的商務(wù)人士也穿著夾克工裝出現(xiàn)在客戶面前，恐怕不太合適。