進步公司內聚力

穿戴定做工作服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，然后提高公司和集體之間的內聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。

建立公司相貌

職工穿戴定做工作服既是自己相貌的包裝也是公司相貌的顯示。成功公司的經(jīng)歷通知咱們一家具有出色相貌的公司更簡易在商海的比賽中顯露。相貌能夠轉變?yōu)楣驹谑袌龊涂蛻裘媲暗墨@勝工具。

創(chuàng)造共同公司文化

廠服工作服是穿在人身上的，不僅能反照職工的意識風格，更能顯示出公司的文化內在。比如深色諧和樣式保存的工作服顯示的是公司的平穩(wěn)作風;而光彩明亮、樣式時興的廠服能顯示公司的創(chuàng)新和開辟意識。

準則職工行走

穿上廠服后職工能夠靈敏進入作業(yè)情形，工作服是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的顯示，這無疑能起到準則職工行走，增強行動規(guī)則觀念的效果。由此可見，廠服價值和涵義仍是很危急的。

廠服按選材及氣候的劃分工作服按其所選用的資料不一樣樣可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其他資料工作服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化纖的粘膠、絳綸、尼龍、聚丙烯腈纖維、氨綸、丙綸、聚氯乙烯纖維、特氟綸等等。

混紡織物是指以上各種資猜中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮工作服分天然裘皮及人工裘皮兩類，天然裘皮包含動物毛皮及熟獸皮兩類;人工裘皮包含長毛絨駝絨、植絨、人工革、合成革及其他化學革等;其他資料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。

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